2025年仅仅一年的时间，全国灵活就业者人数从2.4亿人暴涨到2.8亿人。占到全部就业人数的1/3。如此庞大的规模，已彻底改变了劳动就业格局。
外卖小哥、网约车司机、主播、自媒体人成为灵活就业者的四大主力。
外卖小哥约1400万活跃人群；网约车司机约2900万活跃人群；网络主播约3880万活跃 人群；自媒体人更是规模庞大，高达5850万。这四大行业合计1.2亿人，占到灵活就业者的半壁江山。
短短1年暴增4千万，这背后的原因比较复杂，其一是新兴业态不断淘汰固定岗位工作，以往吸纳工人就业的流水线逐渐被智能机器人替代，大量的厂哥厂妹不得不另谋生路；其二是越来越多的年轻人喜欢弹性工作灵活工作，没有上限的收入吸引着大伙儿涌入。
收入差距也是相当明显的，比如做网络主播的，头部网红主播能月入几十万上百万，而普通主播能混个温饱就不错了。外卖小哥单王能月入一两万，普通骑手就跑个三五千。
接散活、做兼职、跑私单、做零星咨询、干零工，有一单没一单的，强撑着生活。
三大房企最真实的数字：从十几万人，到只剩“看家收尾”
行业有多冷，看头部房企的员工变化就懂了
恒大：巅峰超14万人，如今只剩少量善后人员。
高峰时，全国员工超过14万人，项目遍布全国，管理、工程、技术、营销队伍庞大。
现在，大量区域公司收缩，只留下极少数人员负责保交付、收尾、善后，昔日规模不再。
碧桂园：13万人→约1.8万人，裁员超八成。
碧桂园员工峰值出现在2018年，总数约13.14万人。
到2025年年中，员工仅剩约1.79万人，多年精简幅度超过86%。
大量工程、管理、设计岗位消失，很多人被动离开，走进“灵活就业”大军。
万科：开发业务大幅收缩，人员结构性精简。
万科员工高峰约14.1万人，2024年末约12.8万人，看似降幅不大。
但地产开发板块人员大幅缩减，组织扁平化、区域合并、管理层级压缩，一大批工程管理、技术岗被优化。
开发岗位没了，很多人只能转向“灵活就业”。
这不是个别公司的故事，是整个行业的缩影
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